公司举办2024年新进大学生员工入职培训班

为帮助新进大学生全面了解公司，树立正确的世界观、人生观和价值观，调整心态，树立“铜陵有色”意识，快速实现从“校园人”到“矿建人”的角色转变。人力资源部于7月8日上午举办2024年新进大学生员工入职培训班开班仪式。培训为期6天，邀请了党群工作部、纪委、工程部、工贸分公司、证券部、安全环保部、办公室有关负责人和专业人员担任讲师，培训内容包括公司企业文化、形势任务、青年思想政治、廉洁从业、科技管理知识、设备管理知识、企业管理、5S管理知识、人力资源管理相关规章制度、安全环保职业健康卫生管理知识、安全生产知识、安全生产基本知识、档案管理知识等。

在培训开班仪式上，公司副经理张弛介绍了公司的发展历程、发展现状、未来规划，同时对新进大学生员工提出三点要求：一是希望大学生们对公司的企业文化、安全生产等尽快有一个初步的认识。二是在学习的过程中边学习边思考，以所学专业为切入点，不断提升综合能力和素质。三是希望大学生在公司平台上通过自己的努力实现自我价值，为建设世界一流矿山开发服务企业贡献青春和智慧。

   近年来，公司始终把人才作为高质量发展的第一资源和企业的核心竞争力。2024年共招聘了17所大学29名大学生员工，创造了公司招聘以来的最好记录，其中共招聘公司急需的采矿、土木、测量、地质、机电等对口主专业26人，分别来自东北大学、兰州大学、昆明理工大学、河南理工大学、西安科技大学、西安建筑科技大学、江西理工大学、辽宁工程技术大学、辽宁科技学院、重庆交通大学、安徽理工大学、安徽工业大学、安徽建筑大学、安徽农业大学、安徽财经大学、西安财经大学、长春工业大学。据悉，公司连续3年大学生招聘人数位列集团公司前三，矿山片第一。（俞妍）